Conclusion de rapport de stage avec exemple Publié le 15 septembre 2018 par Justine Debret. Mis à jour le 24 mars 2021. La conclusion d’un rapport de stage est très importance. Certains examinateurs ne lisent que l’introduction et la conclusion du rapport de stage. Petit conseil Vous connaissez la relecture et correction ? Ca sert à corriger toutes les fautes et le style de votre rapport de stage avant de le soumettre. Comme ça, vous ne serez pas à cause des fautes dans la notation . Voir un exemple complet de conclusion de rapport de stage Table des matièresDes informations importantes sur la conclusion d’un rapport de stageQu’est ce que la conclusion d’un rapport de stage ?La conclusion d’un rapport de stage la structure !Exemple de conclusion de rapport de stagePrésentation gratuite Des informations importantes sur la conclusion d’un rapport de stage Nous répondons à ces questions fréquentes et importantes sur la conclusion d’un rapport de stage. Quelle taille doit faire la conclusion de votre rapport de stage ? La conclusion doit être concise. En général, une page suffit. Quand rédiger la conclusion d’un rapport de stage ? La conclusion du rapport de stage se rédige à la fin de votre rédaction, il s’agit de l’aboutissement global du rapport. Quel est le but de la conclusion d’un rapport de stage ? La conclusion du rapport de stage doit répondre à lintroduction du rapport de stage, et à la problématique si vous en avez une. Qu’est ce que la conclusion d’un rapport de stage ? La conclusion d’un rapport de stage est la partie finale du document. C’est un peu le bilan de votre stage et elle doit donc être percutante ! La conclusion du rapport de stage doit répondre aux questions suivantes En quoi votre stage vous a-t-il permis de vous conforter dans votre projet professionnel ? Pourquoi ? Que vous a-t-il appris ? Une méthode de travail, des contacts, une expérience en entreprise, des connaissances dans un domaine particulier ? Souhaitez vous travailler dans ce milieu plus tard ? Pourquoi ? Quels ont été les points positifs et négatifs de votre stage ? Combien de fautes dans votre rapport de stage ? Nos correcteurs corrigent en moyenne 150 fautes pour 1 000 mots. Vous vous demandez ce qui sera corrigé exactement ? Déplacez le curseur de gauche à droite ! Faites corriger votre rapport de stage Dans la conclusion du rapport de stage, il vous faudra donner votre avis général sur le poste, les missions et l’entreprise ; répondre à la problématique si vous en avez une dans votre introduction ; tenter d’apporter une ouverture intéressante sur votre travail. N’oubliez pas que la conclusion doit résumer votre expérience et apporter un regard critique ! 1. Résumé global du stage Commencez la conclusion du rapport de stage en introduisant votre stage et les parties traitées dans le document. Vous devez résumer les grandes idées développées dans le développement du rapport de stage. Présentez rapidement le stage diplôme préparé, poste occupe, entreprise, durée du stage… Reprenez les parties développées dans le rapport. Exemple Pour conclure, j’ai effectué mon stage de fin d’études de master 2 en tant que stagiaire en développement commercial pour le marché australien au sein de l’entreprise Siraflex. Lors de ce stage de 6 mois, j’ai pu mettre en pratique mes connaissances théoriques acquises durant ma formation sur le marketing international et me suis confronté aux difficultés du monde du travail et du management d’équipes dans le secteur de l’agro-alimentaire. 2. Apports et bilan du stage Cette partie est plus personnelle. Vous devez y faire le bilan du stage en terme d’enrichissement pour votre future carrière et les apports personnels de votre expérience. Mentionnez les découvertes et apprentissages logiciels, culture d’entreprise… Soyez critique ce qui fut positif et négatif. Apports personnels et professionnels. Exemple Ce stage a été très enrichissant pour moi, car il m’a permis de découvrir le domaine de l’agroalimentaire, ses acteurs, contraintes. Il m’a permis de participer concrètement à ses enjeux au travers mes missions en management de projet, marketing et organisation d’événements. Ce stage m’a aussi permis de comprendre que les missions administratives n’étaient pas les plus adaptées à mon profil et que les missions internationales me passionnent le plus. Je préfère ainsi m’orienter vers un poste lié à la gestion de projet à l’international. Remarque le bilan du stage peut aussi être une partie indépendante qui apparaît après la conclusion. Plus d’informations ici. 3. Répondre à la problématique du rapport de stage Il est possible d’écrire un rapport de stage au prisme d’une question centrale – une problématique. Il faudra y répondre dans la conclusion du rapport de stage. Exemple Cette expérience de stage fut très constructive et m’a permis de répondre aux questionnements que j’avais en ce qui concerne les moyens utilisés par les entreprises pour s’adapter aux changements de leur environnement. L’entreprise qui m’a accueilli pendant ce stage faisait face à une période charnière, et je suis très fier d’avoir pu y contribuer. L’évolution des usages et l’adaptation de l’entreprise au changement de son environnement m’ont permis de comprendre l’importance des enjeux économiques dans la définition des stratégies à adopter . 4. L’ouverture d’une conclusion de rapport de stage La conclusion d’un rapport de stage peut proposer une ouverture une nouvelle problématique ou une problématique complémentaire de celle traitée dans votre rapport de stage. Vous pouvez utiliser un exemple ou un fait d’actualité pour introduire ce nouveau questionnement. Exemple Fort de cette expérience et en réponse à ses enjeux, j’aimerai beaucoup par la suite essayer de m’orienter vers un prochain stage dans le secteur de l’agroalimentaire avec des acteurs internationaux, et un important développement en terme d’innovation. et/ou À la fin de mon stage, l’entreprise a décidé d’ouvrir un bureau en Chine et d’ouvrir le marché pour les produits laitiers. Cette nouvelle démarche met en exergue l’importance pour une entreprise de chercher des débouchés dans les pays émergents. Exemple de conclusion de rapport de stage Voici un exemple de conclusion de rapport de stage pour vous inspirer et vous guider dans votre rédaction. Exemple de conclusion de rapport de stage complet avec la structure Télécharger l’exemple Présentation gratuite Si vous voulez conserver tous nos conseils et les partager, n’hésitez pas à télécharger notre présentation. Sur Google SlidesEn version PowerPoint Cet article est-il utile ? Vous avez déjà voté. 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Educateur de jeunes enfantsL’éducateur de jeunes enfants favorise le développement et l’épanouissement des enfants de moins de 7 ans. Il intervient principalement dans les lieux de garde collectifs et toutes les structures d’accueil de la petite enfance. AccueilEducateur de jeunes enfantsRapport de stage Educateur de jeunes enfantsRapport de stage dans un centre de loisirs sans hébergement CLSH Le projet éducatif repose sur 4 valeurs essentielles qui sont la solidarité, la fraternité, la citoyenneté et la démocratie. Le centre de loisirs souhaite que les enfants se soutiennent et s’entraident et que des échanges s’établissent entre eux pour une connaissance de l’autre. Il souhaite que les enfants soient acteurs de leurs vacances et non de simples consommateurs d’activités, afin que tous puissent discuter, négocier, communiquer librement sans crainte d’exclusion ou de discrimination. Contrairement au rôle de l’animateur qui est de proposer des animations aux enfants. Occupé ce poste en tant que future éducatrice de jeunes enfants m’a permis de mettre en place des activités en lien avec le développement de l’enfant. La mission que l’on me confiait m’a interrogé sur ce que représente pour moi l’éducation, aux valeurs que je souhaitais transmettre et comment les transmettre. L’intérêt était de transmettre par le jeu des valeurs éducatives aux enfants. Licence Chacun des éléments constituant le site sont protégés par le droit d'auteur. Il est donc strictement interdit d'utiliser, reproduire ou représenter même partiellement, modifier, adapter, traduire, ou distribuer l'un quelconque des éléments. En cochant la case ci-dessous, j'accepte les conditions générales d'utilisation de Accepter le terme et la condition Connectez-vous pour télécharger ConnexionEducateur de jeunes enfantsAbonnementRechercheDerniers Docs Educateur de jeunes enfantsLes plus vus - Educateur de jeunes enfantsLes plus téléchargés - Educateur de jeunes enfants

L'ASELQO - Animation Sociale, Educative et de Loisirs des Quartiers d'Orléans Association missionnée par la Ville d'Orléans propose des activités sociales, éducatives et de loisirs destinées prioritairement aux orléanais et adaptées aux besoins des habitants. L’ASELQO composée de 70 administrateurs, réunit des membres usagers actifs, bénévoles et des personnes qualifiées. Des représentants élus sont à votre écoute pour vous aider, vous informer et mieux connaitre vos suggestions, vos attentes. Deux représentants des usagers, un titulaire et un suppléant, dans chaque centre et deux représentants des associations pour l’ensemble de l’ASELQO, Daniel GRELET et Claude AMSTUTZ. BUREAU Autour de son Président, il définit la politique générale de l'association, les moyens à mettre en œuvre, décide et/ou arbitre sur des dossiers ou situations qui lui sont confiés et nomme le Directeur Général. Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de l'Association et effectuer tous actes et opérations relatifs à l'objet de l'association et qui ne sont pas de la compétence exclusive de l'Assemblée Générale et du Conseil d'Administration. Les 10 membres du bureau sont élus pour 2 ans par le Conseil d'Administration. Le bureau actuel est composé des personnes suivantes Président, Président du Comité d'Entreprise – Alex VAGNER 1er Vice-Président – Daniel GRELET 2ème Vice-Présidente – Eliane MESSIRE 3ème Vice-Président – Florent MONTILLOT Trésorier – Thierry FOURNIGUET Secrétaire – Quentin DEFOSSEZ Membre du Bureau - Nadia LABADIE Membre du Bureau - William CHANCERELLE Membre du bureau - Claude AMSTUTZ LE CONSEIL D'ADMINISTRATION Il délibère sur toutes les questions relatives à la vie, à l'action et à la gestion de l'association. Il se réunit au moins deux fois par an, et chaque fois que l'intérêt de l'association l'exige, sur convocation de son Président. Le Conseil d'Administration est composé de 70 membres. Il réunit des membres de droit représentants de la ville, des membres élus représentants des usagers et des bénévoles et des membres qualifiés. L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Elle se réunit au moins une fois par an, et chaque fois que l'intérêt de l'association l'exige, sur convocation de son Président. Sa composition est identique à celle du Conseil d'Administration. Son ordre du jour est arrêté par le Bureau. Le Président, assisté du Bureau de l'Association, préside l'Assemblée Générale. Consulter le rapport d'activité 2020 Consulter les comptes annuels 2020 DOCUMENT OFFICIEL Consultez l'index égalité professionnelle Femmes - Hommes > Index Egapro 2020 INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES POUR L’ANNEE 2022 AU TITRE DES DONNEES 2021 Niveau de résultat global Total de points obtenus = 49 Nombre de points maximum pouvant être obtenus 50 Résultat final sur 100 points Non calculable Indicateur relatif à l’écart de rémunération nombre de points obtenus = 39 Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles = non calculable Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié dune augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = non calculable Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 Salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations nombre de points obtenus = 10 LES CENTRES D'ANIMATION 12 centres d’animation répartis sur le territoire de la ville mettent en œuvre des actions d’animation urbaine pour les Orléanais. Leur implantation permet de répondre au mieux à la demande des habitants. Situés au cœur des quartiers, les centres promeuvent le lien social notamment entre les générations et organisent des manifestations spectacles, fêtes, sorties familiales, repas mais également des événements à l’échelle de la ville… Au service de la population, les centres ASELQO accueillent les permanences sociales de la PMI, de la CAF et du Conseil Général. Un centre ASELQO est proche de vous… ACCUEIL POUR TOUS Les centres ASELQO proposent des activités pour tous arts plastiques, danses, hip-hop, gym, Taï Chi, informatique, théâtre, musique, reliure, sophrologie, ludothèque… ACCUEIL DE LOISIRS 3-11 ANS Nous proposons une offre de loisirs qui s’adapte aux besoins des enfants et aux attentes de leurs parents. Ouvert tous les mercredis et vacances scolaires, le centre de loisirs s’adresse aux enfants de 3 à 11 ans. Son fonctionnement permet une grande souplesse de fréquentation puisque vous pouvez inscrire votre enfant à la journée ou à la demi-journée. L’accès vous est facilité par une implantation de nos centres au cœur de votre quartier. Parmi les animations à vocation éducative que nous proposons, vous trouverez des activités manuelles d’expression, sportives, artistiques, de bricolage mais aussi des sorties diverses, des stages, … Nos centres vous offrent une grande souplesse d’utilisation et il vous est possible de participer à l’élaboration de nos programmes d’activités pour le plus grand bénéfice de votre enfant. ACCUEIL MERCREDI > de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, dans les 8 accueils de loisirs ACCUEIL VACANCES SCOLAIRES du lundi au vendredi > de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, dans les 8 accueils de loisirs. LES ESPACES ANIMATION JEUNES 12-18 ANS Les 5 espaces animation jeunes de l'ASELQO sont réservés aux jeunes garçons et filles de 12 à 18 ans. Un programme adapté et varié est proposé du mardi au samedi avec des horaires en soirée • Aide à la réalisation de projets • Ateliers sportifs foot en salle, street ball, boxe éducative • Accueil jeux de société, documentation, … • Pôle multimédia Web, photo numérique, jeux en réseau, … • Salle de jeux billard, baby foot, … • Animations soirées, stages, … • Ateliers musique MAO, répétition, studio d’enregistrement, maquette, CD, concerts • Ateliers danse urbaine • Espace création atelier bois et bricolage, …

Le rapport de stage est le résumé de votre expérience acquise lors de votre stage en entreprise, à la fois pour le correcteur mais aussi pour vous, pour vous aider à faire le point sur votre future carrière... Voici notre guide de rédaction de votre rapport de stage avec le style à adopter, les attentes des profs...Obligatoire mais essentiel !Eh oui c'est chiant » de devoir faire un rapport de stage, mais l'exercice obligatoire se révèle instructif pour faire un point sur les compétences et connaissances acquises lors de votre stage. Les conclusions écrites de votre rapport de stage permettent ensuite de mieux envisager votre avenir pour quel poste / secteur vous devez-vous vous un guide de rédaction de votre rapport de stage avec le style à adopter, les attentes des profs qui liront votre chef d'œuvre et qui in fine vous serviront aussi Le contenu du rapport de stage Le correcteur souhaite analyser et comprendre l'utilité de votre stage, et l'apport que ce stage a eu sur votre futur cursus formation, carrière, vous devez démontrer lors de la rédaction de votre rapport que votre stage vous a permis d'• acquérir une connaissance approfondie d'un secteur d'activité• avoir une vision globale de l'entreprise / sa structure et ses activités.• approfondir les connaissances d'un métier / découvrir de nouveaux métiers• assimiler des connaissances pratiques / assimiler des processus• maîtriser et comprendre les enjeux des missions qu'on vous a confiées• faire face et résoudre des situations de blocages, de difficultés• développer des compétences rigueur, esprit d'équipe, créativité, gestion de projetAussi vous devez faire un point sur votre projet de carrière, le rapport de stage doit répondre aux questions suivantes • Pourquoi avez-vous choisi ce stage ? Détaillez qu'est ce qui dans l'intitulé du stage et sa mission ou dans l'entreprise vous a attiré... Pourquoi avoir postulé pour cette offre et qu'attendiez vous de ce stage au début ?• Avez-vous apprécié ce stage, et pour quelles raisons ? Le stage a t il répondu à vos attentes et objectifs "fixés" une fois le stage choisi ?• Avez-vous été apprécié comme stagiaire et pour quelles raisons ? Votre personnalité, vos résultats ont ils été remarqués ? Votre capacité de travail, votre sens du travail en équipe ou du relationnel a t il été utile pour le service dans lequel vous avez travaillé ?• Quelles conséquences ce stage a sur votre projet de carrière ? Allez-vous orienter votre recherche d'emploi ou la poursuite de votre formation différemment suite à ce stage ?Pour approfondir votre rapport essayez aussi de montrer en quoi des théories, résultats théoriques et empiriques publiés ou étudiés lors de votre formation ont pu vous aider dans votre stage. Faites apparaître dans votre rapport une illustration pertinente d'un schéma théorique étudié en cours. Ça plait bien aux profs qui se sentent valorisés ainsi votre formation aura été utile en entreprise ! Incroyable, tout arrive !Plan type d'un rapport de stage Le contenu doit être structuré et organisé d'une manière conventionnelle. Cliquez ici pour consulter le plan d'un rapport de stageLe style de votre rapport de stage Soyez critique ! Ne faites pas un documentaire léger "à la Capital M6" sur une entreprise mais une analyse poussée de l'entreprise et de vos missions. Critiquez avec intelligence les processus de travail imposés par votre chef comme l'organigramme de l'entreprise, les postes présents ou non présents manquants dans l'entreprise. Remettez en question si vous proposez de nouvelles solutions !Mettez-vous en valeur et mettez en valeur les missions que vous avez ne devez pas faire un cours sur l'informatique, le marketing, la compta, etc... vous devez analyser une entreprise, ses forces et faiblesses sur son marché, analyser l'étendue de vos missions et vos compétences en forme de votre rapport de stage Vos phrases doivent être courtes, précises et riches en et la grammaire doivent être bien sûr indication contraire de votre établissement de formation, le rapport de stage doit comporter de vingt à cinquante pages maximum au format A4, le nombre de pages variant selon la durée et l'importance de votre des illustrations, des graphiques pour faciliter la lecture du document... mais n'alourdissez pas le rapport de stage par trop de chiffres ou de documents non dernier conseil si vous lisez ces lignes avant d'avoir fini votre stage prenez des notes durant votre stage et commencez à rédiger votre rapport pendant le stage, une fois que vous aurez quitté les murs de l'entreprise il vous sera peut être difficile d'accéder à certaines informations... et vous aurez sans doute des moments ou missions importantes réalisées pendant votre rapport !Consultez aussi → Exemple de rapport de stage→ Rapport de stage guide de rédaction de votre rapport de stage.→ Les remerciements dans un rapport de stage→ Introduction du rapport de stage comment réussir son intro→ La conclusion du rapport de stage→ La soutenance du rapport de stage→ 10 bons réflexes pour réussir son stage et en tirer parti ? !→ Trouver un bon sujet de rapport de stage

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